Почти каждая четвертая российская компания (24%), скорее всего, откажет в трудоустройстве соискателю с задолженностью по алиментам, а каждая двенадцатая компания (8%) однозначно не возьмет такого человека на работу.
Всего почти треть опрошенных компаний (32%) заявили, что предпочитают не брать на работу должников по алиментам.
К такому выводу пришли специалисты сервиса SuperJob после обработки данных опроса (результаты есть у РБК).
По Трудовому кодексу невыплату алиментов нельзя считать законным основанием для отказа в трудоустройстве.
В то же время семь из десяти работодателей не будут отказывать должнику в приеме на работу. Почти половина (48%) заявили, что, скорее всего, будут рассматривать кандидатуру такого сотрудника, а каждый пятый (20%) ответил, что задолженность вовсе не повлияет на трудоустройство кандидата.
По мнению таких работодателей, неплательщику необходимо «иметь возможность зарабатывать, чтобы платить алименты».
Опрос проводился с 27 мая по 11 июня 2024 года, в нем приняли участие тысяча менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб компаний из всех округов России.
Опрос проводился в связи с одобрением Госдумой 6 мая создания реестра должников по алиментам. Позже 22 мая Совет Федерации также одобрил этот законопроект, а президент Владимир Путин подписал его 29 мая.
Закон вступит в силу 24 мая 2025 года.
В реестр войдут сведения о должниках по алиментам, привлеченных к административной или уголовной ответственности за неуплату средств на содержание несовершеннолетних или недееспособных детей и нетрудоспособных родителей.
В открытом доступе будут указаны фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, сумма непогашенной задолженности и информация об исполнительном производстве неплательщика.