Москва, 14 июня — АиФ-Москва.
Скандал разгорелся в компании Apple на фоне дискриминации женщин. Две сотрудницы Джастина Чон и Амина Сальгадо, которые проработали в компании более 10 лет, подали на нее в суд, передает агентство Bloomberg.
Истицы указали, что руководство «систематически» платит женщинам меньше, чем их коллегам-мужчинам за аналогичную работу. Суд штата Калифорния зарегистрировал иск 13 июня, который был подан от имени более чем 12 тысяч нынешних и бывших сотрудниц.
Компания оценивает командную работу и лидерство. Это приводит к снижению бонусов и зарплаты для женщин, указали Чон и Сальгадо.
При этом информация в Apple о сумме зарплат не является общественным достоянием. Женщины узнали, что получают на 10 тысяч долларов меньше, только когда случайно увидели налоговую форму коллег на офисном принтере.
Ранее сообщалось, что в российском законодательстве может появиться норма, согласно которой любой сотрудник не будет получать на руки зарплату меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это поможет избежать дискриминации в оплате труда.
<!—Расположение: —>