Сегодня в России нет официально запрещенных профессий для женщин, отмечает руководитель юридического отдела Независимого Профсоюза в сфере платформенной занятости “Новый Труд” (НПНТ) Сергей Довгаль. Разве что в некоторых секторах, таких как тяжелая промышленность, существуют ограничения, основанные на физических требованиях к работе. Они вводятся по соображениям безопасности и в соответствии с традиционными представлениями о гендерных ролях.
В результате, говорит эксперт, в последние годы появилось много женщин, работающих в автоцентрах и мастерских. Согласно статистике, большинство из них приходят сюда из других областей, таких как бьюти-индустрия или продажи. Также сегодня женщины выбирают профессии проектировщиков и архитекторов, участвуют в управлении строительными проектами.
Кстати, обратил внимание Довгаль, в свое время журналистика считалась мужской профессией, но теперь в ней преобладают представительницы слабого пола.
После сокращения в 2021 году списка запрещенных специальностей женщинам открылись профессии парашютиста, автослесаря, дальнобойщика, тракториста, матроса, водителя грузоподъемника, машиниста электропоезда, подчеркнула гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева. Например, в московском метро можно встретить женщин-машинистов. Помимо этого, женщины помогают справиться с кадровым голодом в транспортной отрасли. Так, по данным института социально-политических исследований Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук, сегодня 68,4% логистических компаний столкнулись с дефицитом сотрудников. И если до сокращения списка дальнобойщиками работали 250 тысяч женщин – 5%, то к 2025 году их количество увеличится в три раза и составит 750 тысяч водителей, обозначил вице-президент Национального автомобильного союза Антон Шапарин.
Все больше компаний в России активнее привлекают слабый пол, говорит сооснователь агентства по подбору менеджеров среднего и высшего звена M-Choice Executive Search Наталья Павлова. В корпоративном секторе женщины успешно занимают руководящие позиции в таких областях, как маркетинг, финансы и управление проектами. Однако по-прежнему остается вызов в привлечении их на руководящие должности в промышленности и строительстве. Несмотря на значительное смягчение гендерных стереотипов на рынке труда, российская реальность все еще сохраняет определенные барьеры для мужчин и женщин в некоторых профессиях, считает эксперт. По ее словам, профессиональные ограничения – это не только вопрос закона, но также общественного восприятия и культурных установок. “Время покажет, насколько эти границы продолжат стираться, и мы, как общество, сможем прийти к более равноправному рынку труда, где каждый сможет выбирать профессию по своим интересам и навыкам, а не по гендерным стереотипам”, – заключила Павлова.