Работодатели не имеют права запрещать сотрудникам выходить на больничный или заставлять их работать в период временной нетрудоспособности. Такие действия являются нарушением трудового законодательства и могут привести к административному наказанию, отметила сенатор Наталия Косихина в беседе с РИА «Новости».
Она заявила, что иногда встречаются случаи, когда работодатели требуют от сотрудников работать на дому, даже если они находятся на больничном. Это является неправомерным.
Тем не менее, если работник сам желает помочь, он может выйти на работу досрочно или выполнить задания удалённо, при этом работодатель может поощрить его за выполнение работы в конце месяца.