Работодатель не имеет права запрещать своим сотрудникам выходить на больничный или заставлять их работать в период временной нетрудоспособности.
Об этом напомнила сенатор Наталия Косихина.
По её словам, вызов на работу во время больничного рассматривается как нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрено административное наказание.
«При этом сам работник в случае желания помочь по согласованию с руководством может выйти досрочно или же выполнить работу дистанционно, за которую работодатель по окончания месяца может премировать своего подчинённого», — заявила она в беседе с РИА Новости.
Ранее эксперт по вопросам налогообложения, основатель и руководитель бухгалтерской компании «Вектор» Ольга Толкачёва рассказала, что размер выплаты по больничному листу зависит от стажа и среднего заработка.
Также сообщалось, что Минздрав России выступил с инициативой внести изменения в оформление листка нетрудоспособности в случае, если пациент оформлял его четыре раза за полгода.