Вакансии и права
Мобильное приложение «Тениште» обладает простым функционалом и интерфейсом, удобным как для соискателей — людей с инвалидностью, так и работодателей. Но, кроме вакансий, оно предоставляет пользователям еще одну возможность. В нем открыт раздел бесплатной юридической поддержки для граждан с инвалидностью. По словам разработчиков, изначальная цель — желание разъяснить ЛОВЗ их трудовые права. Но многие люди с ограничениями по здоровью нуждаются и в юридических консультациях. Благодаря приложению их уже получили более 600 человек.
Большой вклад в разработку приложения «Тениште» внес директор общественного фонда «Новая эра» Аскар Турдугулов — человек, не понаслышке знающий о проблемах ЛОВЗ. Сам он с 17 лет передвигается на инвалидной коляске. Он отметил, что из 217 тысяч людей с инвалидностью около 90 тысяч тех, кто может и хочет работать. И новый мобильный сервис станет им отличным помощником в поиске достойной работы.
— Интерфейс приложения существует на двух языках — русском и кыргызском, — сообщает он. — В приложении есть удобные функции: базы вакансий и резюме, знаний и зданий.
В разделе вакансии, по его словам, могут напрямую размещать информацию работодатели. В секторе резюме — уже сами соискатели имеют возможность опубликовать любую информацию о себе и своих навыках. База знаний, в свою очередь, посвящена правам и трудовому законодательству для ЛОВЗ.
— Отдельно хочется рассказать о базе зданий, — добавляет Аскар Турдугулов. — Этот раздел будет помощником для тех, кому сложно перемещаться по городу из-за отсутствия инфраструктуры для инвалидов. В нем размещена информация о зданиях, в которых имеются пандусы, удобные ступени, лифты и другое оборудование.
Мы не иждивенцы!
Как утверждает председатель ОО «Кыргызское общество слепых и глухих» Канат Жапаров, во многих регионах страны уже действуют предприятия, где заняты его подопечные. В основном, это швейные и мебельные цеха.
— Наше общественное объединение находится на дотации государства, но прошу не применять к нам слово «иждивенцы», — заявил он. — Мы не только просим, но и стараемся сами отдавать. К примеру, во время вооруженного конфликта в Баткене предприятия общества изготовили и отправили в качестве гуманитарной помощи изделия первой необходимости. Мы также взаимодействуем с подобными объединениями слепых и глухих во многих странах мира. Делимся опытом и впечатлениями. Наше объединение — как маленькое государство в большой стране. И новое мобильное приложение станет хорошим подспорьем в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями.
Вовлекайте в жизнь
Вице-мэр города Бишкека Виктория Мозгачева надеется, что приложение поможет всем желающим в кратчайшие сроки найти подходящую вакансию, а работодателям — надежного и добросовестного сотрудника с необходимым уровнем образования и специализации.
— Мы видим, как гражданское общество собственными усилиями принимает меры для улучшения ситуации на рынке труда, — подчеркнула она. — А государственные и муниципальные органы в нашем лице постараются сделать все возможное, чтобы приложение стало максимально полезным, нужным и эффективным.
По словам замминистра труда, социального обеспечения и миграции КР Кыял Жанузаковой, людей с ограничениями по здоровью важно вовлекать как в жизнь общества, так и в трудовой социум.
— Трудоустройство лиц с инвалидностью — большая ответственность, — отметила она. — Как правило, работодатели избегают нанимать людей с ограничениями по здоровью. Ведь для них необходимо создавать особые условия, заниматься переоборудованием рабочего места, что влечет дополнительные затраты. Но мы не имеем права исключать ЛОВЗ из жизни общества, лишать их возможности работать и развиваться. Как сказал президент Садыр Жапаров: люди с инвалидностью являются полноценными гражданами страны. Я благодарна всем, кто принял участие в разработке полезного приложения. Вы предоставляете людям с особыми потребностями возможность зарабатывать, повышать уровень жизни своих семей и собственным трудом вносить вклад в развитие страны.
Компетентно
Дастан Бекешев, депутат парламента КР:
— Я бы призвал как можно большее число компаний и предприятий делиться в новой программе информацией о своих вакансиях. Но, полагаю, для людей с ограничениями по здоровью открывались бы более широкие возможности, если бы они больше стремились получить высшее образование. Часто именно отсутствие последнего становится преградой на пути к желаемой работе.
Мы ежегодно выделяем квоты на стипендию для людей с ограничениями по здоровью. Однако на сегодня еле набрали 15 претендентов по всей стране. Подобное отношение к предоставляемым возможностям необходимо менять.
Справка «РГ»
По данным минтруда КР, в республике зарегистрировано примерно 217 тысяч людей с инвалидностью. Из них около 29 тысяч могут заниматься экономической деятельностью.
На начало 2024 года госорганы КР утвердили квоту по трудоустройству лиц с инвалидностью. Работодатели должны предоставить работу 1396 гражданам. Из них, по данным службы занятости, фактически трудоустроено около 115 человек при активном содействии министерства. Еще 118 ЛОВЗ направлены на профессиональное обучение, а 100 человек — на общественные оплачиваемые работы.