Президент России Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. Документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов.
Закон вводит в Трудовой кодекс понятие «наставничество в сфере труда», под которым подразумевается «выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии».
Для государственных и муниципальных служащих размеры и условия доплат за наставничество будут определяться российским законодательством, а другие организации смогут использовать для этого коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты.
Содержание, сроки и форма наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении, следует из документа.
В конце октября в Госдуме предложили запретить работодателям отказывать в трудоустройстве молодым женщинам без детей, опасаясь сложностей, связанных с длительным отпуском и выплатами по беременности, родам и уходу за ребенком.
В пояснительной записке к проекту закона было указано, что главной задачей законопроекта является повышение гарантий конституционного права на труд для женщин, в частности имеющих детей в возрасте до трех лет.
Читайте РБК в Telegram.