 |
| © pressmaster / Фотобанк 123RF.com |
Возмещение вреда, причиненного работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсация морального вреда упомянуты в перечне основных прав работника (ст. 21 ТК РФ) и обязанностей работодателя (ст. 22 ТК РФ). То есть Трудовой кодекс разграничивает понятия возмещения работнику вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда.
По мнению Минфина, сумма компенсации, связанной с возмещением морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, освобождается от обложения НДФЛ и страховыми взносами (Письмо Минфина России от 10 июля 2024 г. № 03-04-06/64323).
Иные суммы компенсации, например, компенсации морального вреда, выплачиваемой работнику работодателем при восстановлении его в ранее занимаемой должности по решению суда, подлежат обложению страховыми взносами и НДФЛ в установленном порядке.