Нынче здесь, завтра там
Обучение по национальному проекту “Демография” помогло жительнице Пскова Алине Ильиной кардинально изменить не только профессию, но и жизнь.
Алина два года работала сметчиком, но после рождения ребенка поняла, что нужно искать другую профессию. И вскоре поняла: сфера SMM (Social Media Marketing) ей подходит по всем параметрам. И работа всегда есть, и заниматься этим можно удаленно, а график определяешь самостоятельно. Когда ребенку исполнился год, Алина решила, что пришло время для профессионального обучения, и нашла подходящее направление на портале “Работа России”.
“Я зарегистрировалась на “Госуслугах”, выбрала подала заявку, – рассказывает Алина. – Буквально через месяц меня пригласили на обучение. Оно проходило онлайн. Потом выслали сертификат о прохождении профессиональной переподготовки. А уже через полгода я нашла первых клиентов и начала полноценно работать по новой профессии”.
Потом Алина зарегистрировалась самозанятой и работает с крупными проектами. “Новая профессия принесла мне хороший доход, новые эмоции и знакомства, встречаюсь с интересными людьми, путешествую. Сегодня я по работе в Петрозаводске, завтра в Пскове, а послезавтра – уже в Москве. Работать можно из любой точки мира, если под рукой есть телефон и ноутбук”, – делится Алина. Молодая мама продвигать бренды через соцсети.
Каков вопрос – таков ответ
Тамбовская область стала участником первой волны комплексной модернизации службы занятости, которая стартовала в прошлом году при поддержке национального проекта “Демографии”. Услуги и сервисы клиентам теперь оказываются по-новому.
Например, “Открытый отбор”. Это новый сервис, который позволяет пройти очное собеседование у работодателя. Нет ограничений по времени общения, а это значит, что соискатель может задать все интересующие его вопросы и получить обстоятельные ответы. Такое общение позволяет работодателю удачно закрыть вакансию, а соискателю найти работу в кратчайшие сроки, что особенно важно.
Или взять женские клубы, появившиеся после обновления службы занятости. Они сразу стали очень востребованными. И помогают женщинам понять, что инициатива предоставляет женщинам большие возможности для профессионального роста, обмена опытом и поддержки в различных сферах деятельности.
“Возможно, участницы женского клуба решатся создать свой бизнес или освоят необходимые навыки на нашей площадке. Ведь от идеи до реализации всего один шаг – принятие решения”, – поделилась карьерный консультант Наталья Сысоева.
Помочь, кому очень трудно
В Санкт-Петербурге продолжается модернизация службы занятости при поддержке национального проекта “Демография”. Здесь действует совместный проект кадрового центра “Работа России” и межрегиональной общественной организации поддержки семьи, материнства и детства “Врачи детям”.
Вместе они помогают устроиться на работу тем, кто оказался в особенно трудной жизненной ситуации – мамам-одиночкам, петербурженкам старше 50 лет, женщинам-инвалидам.
“Сейчас проект работает во всех районах города. Это не просто семинары. Участницам дают домашнее задание: они практически осваивают необходимые компетенции и в дальнейшем применяют полученные навыки”, – отметила начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста кадрового центра “Работа России” Санкт-Петербурга Ольга Чернаус.
Справка РГ
В прошлом году 82 тысячи женщин освоили новую профессию или повысили квалификацию, не отрываясь от воспитания детей. А в 55 регионах функционирует более 600 женских клубов.
Все тексты о нацпроектах читайте здесь.