При этом 45% из тех, кто участвует на работе в корпоративных пенсионных программах, хотели бы, чтобы их дополнительная пенсия составляла больше 50 тыс. руб., 23% были бы рады и 40-50 тыс. руб., еще 17% рассчитывают на 30-40 тыс. руб, и 4%.- на 20 тыс. руб. Таковы результаты исследования “СберНПФ” и портала “Работа.ру”.
Кстати, среди тех, у кого на работе есть корпоративные пенсионные программы, 33% не хотели бы к ним подключаться, пишет РБК.
О наличии корпоративной пенсии чаще заявляют в финансовой сфере (24%), транспорте и логистике (18%), сфере образования и науки (13%), строительства (10%), IT и телекома (7%).