Более четверти миллиарда рублей направила «Газпром нефть» на оснащение, которое поможет в подготовке кадров для нефтяной отрасли. В рамках программы «Лига колледжей» компания сотрудничает с 18 ведущими ссузами по всей стране, где обучаются около 3 тысяч студентов. Стоит отметить, что, согласно статистике компании, больше половины ежегодного найма сейчас составляют сотрудники до 35 лет, часть из которых приходят сразу после выпуска из учебного заведения.
«Обучающиеся проходят стажировку, практику на наших предприятиях. Это значит, что они понимают требования к работе на современном производстве. Подготовлены к выполнению задач без потери времени на переподготовку. Востребованность кадров растет, поэтому мы будем увеличивать количество партнерских организаций, расширять спектра профессий и число обучающихся. Думаю, что в итоге в регионах деятельности мы так или иначе охватим все колледжи, где обучают интересующим нас профессиям», — сообщает Илья Дементьев, ректор корпоративного университета компании, которая также активно участвует в федеральном проекте «Профессионалитет». В частности, благодаря этому партнерский колледж компании в Омске получил дополнительный грант от государства в размере 100 млн рублей на создание регионального центра по подготовке специалистов рабочих профессий.
Как отмечает генеральный директор «Газпромнефть — смазочные материалы» Анатолий Скоромец, для компании создание конкурентного кадрового резерва — такой же стратегический вопрос, как внедрение современных технологий или разработка новых продуктов. Поэтому на протяжении многих лет развивается партнерство с Омским промышленно-экономическим колледжем (ОПЭК), который занимается профильной подготовкой специалистов для нефтепереработки и нефтехимии. «Многие навыки в сегменте смазочного производства уникальны, и получить их можно только на практике. Поэтому, выстраивая программу взаимодействия с учебными заведениями, мы ориентируемся на максимальное погружение студентов в контекст отрасли, в будущую профессию, стремимся дать как можно больше прикладного опыта. Это инвестиции в человеческие ресурсы, которые в современном мире являются самыми эффективными», — заявил Анатолий Скоромец.
Стоит также отметить, что сотрудники завода смазочных материалов компании из года в год представляют часть экспертного состава государственной экзаменационной комиссии колледжа, являются кураторами научных проектов. Комплексная система стажировок для старшекурсников, разработанная совместно с учреждением, позволяет вести практикоориентированную подготовку на действующих технологических объектах компании и формировать необходимые компетенции еще на этапе обучения. Также студенты ОПЭК являются постоянными участниками мероприятий ОЗСМ, в том числе конкурсов профессионального мастерства и научно-технических конференций.