Во-первых, говорит эксперт, пособие по временной нетрудоспособности назначается не только при болезни самого работника, но и при уходе за больным членом семьи: например, ребёнком. Рассчитывается оно, исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Первые три дня оплачиваются за счёт средств работодателя, последующие — за счёт средств Фонда пенсионного и социального страхования. При стаже от 8 лет пособие выплачивается в 100% размере от зарплаты, при стаже от 5 до 8 лет — в размере 80% от зарплаты, при стаже менее 6 лет — в размере 60% от среднего заработка. При уходе за больным ребёнком до достижения им возраста восьми лет стаж работника не влияет на сумму назначаемого пособия: то есть, оно начисляется в 100% размере от средней зарплаты. Такая мера поддержки была введена по инициативе президента с 1 сентября 2021 года, подчеркнул Балынин.
Во-вторых, отметил эксперт, установлен минимальный среднедневной заработок, который определяется по формуле 24 x минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на дату наступления страхового случая / 730. В этом году он равен 632,61 рублей.
В-третьих, с 1 апреля 2020 года действует также и минимальный размер пособия. Так, минимальный размер пособия за один день равен отношению МРОТ к числу календарных дней в соответствующем месяце. Для сентября 2024 года минимальный размер дневного пособия составляет 641,40 рублей. Меньше этой суммы в расчёте на один день выплачивать нельзя.
В-четвёртых, в ряде законодательно установленных случаев размер пособия может быть снижен до минимального размера. К таким случаям, например, относятся нарушение предписанного врачом режима либо получение заболевания вследствие опьянения. Пособие не сможет превысить минимальный размер при страховом стаже менее шести месяцев.
В-пятых, для выплаты пособия по временной нетрудоспособности больничный лист должен быть представлен в течение шести месяцев после восстановления трудоспособности.
В-шестых, пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц. И работодатель, и Соцфонд перечислят сумму, уменьшенную на удержанный НДФЛ.
И, наконец, заключил Балынин, пособие по временной нетрудоспособности можно получить в течение 30 дней после увольнения: то есть, оно выплачивается, если человек заболел в течение месяца после расторжения трудового договора. Но в этом случае его назначат только по причине болезни самого застрахованного лица, по случаю ухода за больным членом семьи выплата не полагается. Размер ее составит 60% среднего заработка при любом стаже.