Напомню, что в столице работают более 60 колледжей, подведомственных правительству Москвы, в них обучают по 170 образовательным программам. В этом году число желающих поступить в столичные колледжи значительно увеличилось. Связано это с тем, что молодежь понимает, что сегодня среднее профессиональное образование — это самый короткий путь в профессию. Возможность быстро получить востребованную специальность, успешно устроиться на крупнейшие предприятия города и получать достойную зарплату. В колледжах Москвы с партнерами-работодателями пересматриваются образовательные программы, а фокус подготовки смещается в сторону практики, которая теперь занимает до 70 процентов времени. Чтобы удовлетворить растущий спрос на среднее профессиональное образование, в марте для них было создано 10 тысяч дополнительных мест.
Но приемная кампания показала огромный интерес среди девятиклассников к поступлению в колледжи. Поэтому мэром было принято решение добавить к целевой программе еще 4 тысячи мест. Всего в этом году число выпускников 9-х классов, поступающих на бюджетные места в колледжи, выросло более чем в 2 раза — почти до 36 тыс. человек. С учетом выпускников 11 классов, общее количество поступивших в колледжи достигло порядка 44 тыс. человек. По окончании колледжа выпускник получает от двух до пяти профессий и более высокий разряд — третий или четвертый.
Как рассказала журналистам заммэра Москвы Анастасия Ракова, целевое обучение профессионалов под конкретные запросы предприятий — одно из приоритетных направлений сотрудничества, которое планируется активно расширять в ближайшее время. Если в прошлом году столичные власти называли цифру 1,7 тысячи учащихся-целевиков, что было втрое больше, чем в 2022-2023 учебном году. То в этом учебном году по целевому договору учиться будут уже более 2,5 тысячи студентов. Заключают договора представители разных отраслей промышленного производства, транспорта, строительства, гостеприимства. Но самые крупные работодатели — предприятия госкорпорации Ростех и Московский метрополитен. Так, 1,2 тысячи студентов из восьми колледжей Москвы заключат договоры с предприятиями Ростеха по 13 направлениям. Среди них — «технология машиностроения», «наладчик станков и оборудования в механообработке», «производство авиационных двигателей». Выпускников гарантированно трудоустроят на предприятия авиационного кластера — производственный комплекс «Салют» Объединенной двигателестроительной корпорации, Национальный центр вертолетостроения имени М.Л. Миля и Н.И. Камова и другие.
«Не только трудоустройство в целевом договоре играет важную роль. Реальное производство показывает прикладную значимость науки, делает её осязаемой. Это положительно влияет на мотивацию — учиться легче, когда точно знаешь, для чего тебе эти знания», — рассказал «РГ» руководитель производственного комплекса «Салют» Алексей Громов, и уточнил, что их комплекс с 2021 года участвует в подготовке студентов, как мультиквалифицированных специалистов. Нравится целевое обучение и студентам. Как поделился с «РГ» студент 3 курса Московского государственного образовательного комплекса по специальности «Технология металлообрабатывающего производства» Михаил Левицкий, практика на заводе началась с первого курса. «Мне понравилось, что я не только учусь за партой. Большую часть времени стою за станком и изучаю свою профессию в деле. Принял решение подписать целевой договор. Благодаря ему я уверен в своем будущем, буду трудиться на ведущем промышленном производстве города по востребованному направлению!» — объясняет он.
Еще 600 договоров по 12 направлениям обучения заключит Московский метрополитен со студентами Колледжа Московского транспорта. Все специальности связаны с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом подвижного состава, организацией перевозок и сервисным обслуживанием пассажиров. «Масштаб и темпы развития требуют новых квалифицированных сотрудников, погруженных в специфику работы Московского метрополитена и готовых с первых дней включиться в общее дело. Заключение целевых договоров со студентами колледжа дополнительно поддерживает качественное развитие нашего кадрового потенциала», — рассказал «РГ» заместитель начальника по управлению персоналом Московского метрополитена Павел Ковалев.
Позитивное сотрудничество отметили и в колледже. Как рассказала «РГ» директор колледжа Московского транспорта Анна Печеная, потребность в адресной подготовке специалистов для работы в сфере транспорта растет. Особенно по специальностям и профессиям, связанным с обслуживанием электрооборудования и путей, технической эксплуатацией подвижного состава, организацией перевозок, сервисными услугами и многим другим. Более того, отработав после завершения учебы положенный срок, бывший студент колледжа может продолжить обучение в вузе, а потом вернуться уже в новом качестве на производство.
Кстати
К 2030 году в Москве планируется открыть 6 новых колледжей площадью около 400 тыс.кв.м для более чем 60 тысяч студентов.