 |
| © traimak / Фотобанк 123RF.com |
СФР разъяснил, какой код указывать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1, если (Письмо СФР от 18 июня 2024 г. № 19-20/27389):
- дистанционный работник принимается на неполное рабочее время;
- дистанционный работник принимается на полное время, но дистанционная работа чередуется с работой в офисе;
- работник был переведен на дистанционную работу в 2023 году.
1. В графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 дополнительно к коду ОКЗ может указываться только один из кодов в соответствии со следующей приоритетностью — «НЕПД», «НЕПН», «НДОМ» и «ДИСТ». Приоритет устанавливается для работы в условиях неполного рабочего времени.
Если работник принимается на дистанционную работу на условиях неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 указывается код «НЕПД» или «НЕПН».
2. Если работнику устанавливается режим «комбинированной» дистанционной работы, то при представлении формы ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» в графе 6 указывается код «ДИСТ».
3. Если работник переведен на дистанционную работу в 2023 г., то код «ДИСТ» нужно будет указывать в 2024 г. дополнительно к коду ОКЗ при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.