В октябре правительство России утвердило новые правила для повышения качества работы сотрудников госкомпаний, а также отдельных некоммерческих организаций. В частности, был расширен перечень показателей для депремирования должностных лиц и руководителей таких структур в том случае, если они не достигнут установленных ключевых показателей эффективности. Например, гендиректор организации может не получить 20% премии из-за несоблюдения рекомендаций, связанных с сокращением уровня операционных расходов компании, поскольку вырученные средства позволяют эффективнее справляться с задачами, определенными национальными целями развития.