Как поясняют в ведомстве, предлагается выдать в 2025 году 234,9 тыс. разрешений на привлечение квалифицированных рабочих из визовых стран. Речь идет о разрешении на наём под подтвержденную работодателями потребность. При этом региональной межведомственной комиссией должно быть подтверждено, что предприятие не может найти сотрудников внутри субъекта.
В Минтруде подчеркивают, что квота не означает автоматического разрешения на въезд иностранного работника в Россию. Каждый специалист должен оформить рабочую визу и разрешение на работу. А компания, прежде чем трудоустроить визового работника, оформляет в МВД разрешение на привлечение таких сотрудников.
В ведомстве также отмечают, что приезжает меньше специалистов, чем можно трудоустроить по квоте. Потому что находятся кадры внутри регионов. И им отдаётся приоритет. Так, в прошлом году уровень исполнения квоты из визовых стран составил 63%.
“Квота устанавливается на привлечение специалистов из визовых стран. Большая часть таких работников – 93,8 % от общей квоты – это квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и инфраструктурных проектов. В основном такие работники приезжают для установки, наладки и обслуживания импортного технологического оборудования, для выполнения отдельных работ и проектов при строительстве крупных инфраструктурных объектов. Иностранные работники из визовых стран приезжают организованно, к конкретному работодателю на установленный период времени”, – отметил замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
В основном через механизм квотирования привлекают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других стран.
Среди проектов, под которые запрошены квоты, – строительство Амурского газохимического комплекса, промышленно-логистического газоперерабатывающего и газохимического кластера в поселке Усть-Луга Кингисеппского района, Тихоокеанской железной дороги и транспортно-перегрузочного комплекса в морском порту “Эльга”, а также в особой экономической зоне промышленно-производственного типа “Алабуга” и другие. В ряде случае работодатели запрашивают квоту для сохранения тех иностранных специалистов, которые уже трудятся на проекте.
Формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в Минтруд до 1 сентября каждого года на следующий год.
Утвержденные заявки формируют распределенный между регионами объем квоты. В этом году он составляет 156,6 тыс. человек. Еще 78,3 тыс. – резерв.