 |
| © lightfieldstudios / Фотобанк 123RF.com |
ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. При этом в соответствии с положениями ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, работодатель должен обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации или любым иным образом (включая перечисление сумм заработной платы на банковские карты работников) в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Следовательно, суммы, уплаченные организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения заработной платы, не являются доходом для целей обложения НДФЛ (Письмо Минфина России от 27 сентября 2024 г. № 03-04-05/93981).