Авторы законопроекта, в частности, отмечают, что для реформирования заработной платы медицинских работников в 2021 году была разработана Новая система оплаты труда (НСОТ), но ее реализация отложена до 1 января 2025 года.
По данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного планирования, в 2021-2022 годах реальные зарплаты в здравоохранении снижались на фоне пандемийного и санкционного кризисов. Восстановление реальной заработной платы началось только в III квартале 2023 года. “В здравоохранении соотношение зарплаты и минимального размера оплаты труда (МРОТ) составило в 2022 году всего лишь 3,8, а в этом году показатель снижается. По мнению экспертов, кадровая проблема в государственной системе здравоохранения в большинстве регионов без кардинального изменения подходов к финансированию оплаты труда медицинских работников и структуры их заработной платы будет усугубляться, продолжится процесс перетока грамотных специалистов в частную медицину, а личные затраты граждан на медицину вырастут”, – говорится в пояснительной записке к проекту.
“Наш законопроект направлен на законодательное установление дополнительных гарантий для медицинских работников, заработная плата которых при работе на полную ставку не должна быть ниже 2,5 МРОТ для младшего и среднего медперсонала, а для медицинских работников с высшим медицинским образованием – не ниже 4 МРОТ. То есть это дополнительная гарантирующая мера, которая позволяет установить минимальный предел оплаты труда для медицинских работников. Зарплаты надо повышать, на что, в том числе, направлены и ранее озвученные на федеральном уровне решения. Мы в ЛДПР считаем, что это нужно закрепить и законодательно”, – прокомментировал суть изменений один из авторов законопроекта, глава думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
В случае принятия, закон может вступить в силу с 1 июля 2025 года.