Человек, работающий по договору гражданско-правого характера (ГПХ), сможет уйти на оплачиваемый больничный только при соблюдении нескольких условий, рассказала aif.ru адвокат Анна Аржанникова.
«Чтобы в 2024 году человек с договором ГПХ получил больничный, нужно, чтобы в 2023 году его работодатель начислил страховые взносы не менее стоимости страхового года, — поясняет она. — В 2023 году это 5 652,22 руб., а в нынешнем году стоимость поднимут до 6 696,22 руб. Причем не важно, какой именно заказчик начислял эти выплаты. Учитываются все взносы по прошлогодним договорам, а также работа по трудовому договору. Если в прошлом году за работника никто таких выплат не делал, либо сумма страховых выплат меньше указанной, то в нынешнем году человек не сможет пойти на оплачиваемый больничный».
Кроме того, если договор ГПХ заключен меньше, чем на шесть месяцев, то исполнитель получит пособие только за 75 календарных дней. Исключение — заболевание туберкулезом, когда пособие выплачивается вплоть до выздоровления либо установления инвалидности. В остальных случаях больничные рассчитываются по стандартным правилам. Получить выплаты можно не только из-за собственной болезни или травмы, но и для ухода за больным родственником, например, за ребенком.
Напомним, что кроме оплаты больничных листков по временной нетрудоспособности работники с договорами ГПХ также имеют право на выплаты по беременности и родам, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, а также на разовую поддержку при рождении малыша. На это компании и ИП переводят взносы в размере 2,9% по договорам подряда, оказания услуг, авторского заказа либо об отчуждении исключительного права и лицензионным договорам. Пособие могут получить в том числе работники-совместители, сотрудники, работающие неполный рабочий день, а также работники с суммированным учетом рабочего времени.