В категорию допнагрузки входит работа, выполняемая с письменного согласия учителя, а также связанная с образовательной деятельностью, но не предусматривающая квалификационные характеристики. Согласно постановлению суда, к допнагрузке относятся классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями.