Актуально
Вт. Ноя 26th, 2024

Для доноров хотят закрепить право на оплачиваемые дни отдыха при смене работы

23 сентября 2024
Для доноров хотят закрепить право на оплачиваемые дни отдыха при смене работы
© elenadutko / Фотобанк 123RF.com

По вопросу о праве донора на отгул, если донация состоялась до приема на работу, в правоприменительной практике существуют две противоположные позиции (Проект федерального закона № 720840-8):

1

предоставление дня отдыха по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено (см. ответы Роструда, определение Астраханского облсуда от 16 января 2019 г. № 33-209/2019, решения Новгородского райсуда Новгородской области от 25 октября 2022 г. № 2-4269/2022, Московского райсуда г. Санкт-Петербурга от 28 февраля 2022 г. № 2-183/2022);

2

право донора на отгул является безусловным и не зависит от наличия трудовых отношений с конкретным работодателем на момент сдачи крови (см. решения Александровского горсуда Владимирской области от 23.12.2022 № 2-1627/2022, Ленинского райсуда г. Саратова Саратовской области от 4 декабря 2020 г. № 2-4680/2020).

Действующее законодательство не содержит правового регулирования рассматриваемой ситуации. В целях устранения неопределенности в данном вопросе и повышения уровня защиты трудовых прав работников в части обеспечения гарантий и компенсаций в случае сдачи работниками крови и ее компонентов в Госдуму внесен законопроект с поправками в ст. 186 ТК РФ. Предлагается дополнить указанную статью новой частью, в соответствии с которой в случае увольнения работника и трудоустройства к другому работодателю неиспользованные работником дни отдыха будут предоставляться по месту новой работы. При этом должны соблюдаться следующие условия:

  • работник письменно уведомил нового работодателя при заключении трудового договора о наличии у него права на неиспользованные дни отдыха;
  • дни отдыха могут быть использованы не позднее 12 месяцев после дня сдачи крови и ее компонентов.

Порядок предоставления указанных дней отдыха будет определяться по соглашению между работником и работодателем

По мнению авторов проекта, поправки будут способствовать повышению мотивации работников становиться регулярными донорами крови и ее компонентов. Это чрезвычайно важно при возникновении различных форс-мажорных обстоятельств (пандемий и эпидемий, техногенных катастроф) и в период проведения специальной военной операции. Кроме того, принятие законопроекта окажет содействие импортозамещению на рынке лекарственных препаратов, для производства которых необходимы компоненты крови.

Источник ГАРАНТ РУ

By Admin

Related Post

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *