Выплаты за сверхурочную работу в России стали рассчитывать по-новому
С 1 сентября в России вступил в силу закон, который внес внес изменения в статью 152 ТК РФ, регламентирующую порядок оплаты сверхурочных работ. Поправки были внесены в целях увеличения заработка сотрудников, которым приходится работать сверхурочно.
Теперь для расчета выплаты за сверхурочную работу работодатели будут учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие часы — в двойном. Размер выплаты рассчитывался по среднему заработку, куда включались оклад и премии. Теперь в расчет также будут брать и другие выплаты.
Кроме того, у сотрудника все еще остается право взять дополнительный отгул за сверхурочную работу.
Недавний опрос показал, что почти каждый третий россиянин (32 процента) считает себя трудоголиком. Чаще всего к трудоголикам себя относили бухгалтеры и финансовые работники — 46 процентов. Также больше среднего таких работников оказалось среди HR-специалистов (40 процентов), юристов (39 процентов) и логистов (34 процента). Меньше всего трудоголиков среди сотрудников научного и образовательного сектора — 14 процентов.