С 1 сентября расчёт оплаты за сверхурочную работу будет учитывать весь заработок работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Это должно привести к увеличению зарплаты в целом. Об этом рассказал юрист Кирилл Константинов в эфире телеканала «Санкт-Петербург».
Юрист напомнил, что сверхурочная работа подразумевает выполнение каких-либо задач руководителя вне основного графика и должна оплачиваться в повышенном размере. Первые два часа — в полуторном размере, а последующие — в двойном. Однако до недавнего времени не было чётко установлено, как рассчитывать доплату, поэтому многие работодатели считали её от оклада, игнорируя различные надбавки и премии.
«Многие сотрудники работали сверхурочно, но получали меньше, чем, если бы они работали в своё обычное рабочее время», — отметил юрист.