Депутаты Госдумы осенью будут голосовать за законопроект, который ограничит работодателя в решении необоснованного лишения сотрудников премиальной части зарплаты. Но это не значит, что никаких рычагов у него не останется. Начальник всё равно сможет частично срезать премию (не более 20%), но для этого нужно, чтобы у сотрудника было неснятое дисциплинарное взыскание.
«В законодательстве сложился пробел, когда «ушлые коммерсанты» пытаются нажиться на деньгах своих работников, урезая им премию, когда вздумается и без каких-либо на то оснований, – говорит депутат Госдумы Василина Кулиева. – Сейчас мы предлагаем закрепить понятие «депремирование» и прописать, что уменьшать премиальную часть можно только при наличии зарегистрированного взыскания».