«Карьерная академия»: работодатели в России стали ценить прикладные навыки
Для того чтобы соответствовать требованиям современного рынка труда, россиянам стоит обладать не только основными профессиональными навыками, но и прикладными. Об этом заявила руководитель «Карьерной академии» MAXIMUM Education Дарья Сатикова. Ее цитирует «Газета.Ru».
В первую очередь это универсальные навыки, которые еще называют soft skills. К ним относятся умение вести деловую переписку, грамотная речь, логическое мышление, способность решать конфликты. Сюда же относится умение работать в команде.
Следом идут цифровые навыки, которые означают способность человека быстро осваивать новые технологии, использовать обновленный интерфейс и применять в своей работе ранее не использовавшиеся инструменты.
Материалы по теме:
Наконец, третья группа навыков — lifelong learning. Как пояснила Сатикова, сегодня уже недостаточно просто получить образование в вузе и всю жизнь пользоваться обретенными там знаниями. Учиться приходится постоянно, а значит, на рынке труда в выигрышном положении будет человек, способный осваивать новые профессии.
Ранее сообщалось, что почти 60 процентов россиян жалуются на переработки. Чаще остальных сверхурочно приходится трудиться курьерам, медикам, водителям и учителям. Мужчины перерабатывают чаще женщин, а молодые люди готовы к сверхурочным чаще, чем их коллеги, которым больше 35 лет.
При этом за последний год в РФ на 57 процентов выросло число открытых вакансий. Количество резюме соискателей упало на 2 процента. Как следствие, на дефицит персонала жалуется подавляющее большинство работодателей.