Актуально
Вт. Ноя 26th, 2024

Минтруд России подготовил новые требования к организации работ в гостиницах

16 июля 2024
Минтруд России подготовил новые требования к организации работ в гостиницах
© iakovenko / Фотобанк 123RF.com

Минтруд разработал еще один проект Правил по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания. В отличие от предыдущего данный проект не содержит перечней опасностей для указанных видов деятельности.

На основе предлагаемых Правил, а также требований технической (эксплуатационной) документации оборудования, применяемого при осуществлении деятельности, работодатели должны будут разрабатывать стандарты организаций, правила и инструкции по охране труда.

Проектом предусматриваются требования, которые могут повлечь затраты работодателей. Разработчики отмечают следующие обязательные условия:

  • машины, механизмы, оборудование должны оснащаться защитными ограждениями и блокировками, исключающими работу оборудования при снятии защитного ограждения, при нахождении человека или частей его тела в зоне работы травмирующих частей и агрегатов;
  • маршруты передвижения работников и движения транспорта на прилегающей территории с наступлением темноты или при плохой видимости должны быть обеспечены искусственным освещением;
  • на территории организации траншеи, открытые подземные коммуникации, резервуары, колодцы должны быть закрыты или ограждены со всех сторон;
  • кровли зданий и сооружений должны очищаться от снега и наледи, а пути передвижения — обрабатываться противоскользящими средствами в случае наличия скользких поверхностей; участки снегоуборочных работ должны быть ограждены и отмечены предупреждающими знаками, а в ночное время обеспечены сигнальным освещением;
  • производственные помещения должны быть оборудованы системой вентиляции и кондиционирования для поддержания нормативных параметров воздушной среды.

Планируемый срок вступления в силу: 1 марта 2025 г (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 9 июля 2024 г.)).

Источник ГАРАНТ РУ

By Admin

Related Post

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *