“Мы продолжаем работу по исполнению обязательств работодателей по индексации заработной платы сотрудников путем заключения трехсторонних соглашений. Большую работу в этом году мы проводим по выведению заработных плат “из тени”. Благодаря новому законодательному регулированию областная комиссия по противодействию теневой занятости получила новые полномочия и рычаги воздействия на работодателей, скрывающих доходы и занижающих заработную плату своих сотрудников. Обращаю внимание, что деятельность комиссии носит межведомственный характер. Прошу работодателей активнее включаться в эту нее, а также ускорить работу по заключению соглашений об индексации зарплат”, – отметил Губернатор Алексей Русских.
В ходе заседания глава региона отметил необходимость продолжения совместной работы по индексации заработных плат трудящихся, а также поручил усовершенствовать новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2025 год и установить ее на уровне порядка 22 тысяч рублей.
Работа по заключению таких соглашений ведется с 2023 года. По итогам прошлого года их заключено порядка 600. В этом году – более 300. Активнее всего инициативу поддержали работодатели в отрасли сельского хозяйства, обрабатывающем производстве, сфере транспорта, финансов и торговли. Напомним, в коллективных договорах, которые заключаются между работодателями и представителями трудовых коллективов, прописываются дополнительные льготы и гарантии в рамках законодательства.
Особое внимание в регионе уделяется занятости и всесторонней поддержке участников специальной военной операции, членов их семей. В Ульяновской области работает филиал Государственного фонда поддержки участников СВО “Защитники Отечества”.
Впервые на территории региона при поддержке фонда прошел конкурс “Лучший работодатель в сфере содействия занятости отдельных категорий в Ульяновской области”. С 1 по 14 июня работодатели, трудоустраивающие участников СВО, направляли на него конкурсные материалы. Призовые места распределились так: 1 место – “УАЗ”, 2 место – “Димитровградский литейный завод”, 3 место – “Димитровградская Мебельная Фабрика “Аврора”.
“Повышение заработной платы способствует закреплению молодежи. В мае 2024 года обновлена Долгосрочная программа содействия занятости молодежи в Ульяновской области на период до 2030 года. В рамках реализации ключевых направлений Программы на территории региона проведено более 170 мероприятий для этой категории населения. Мероприятия направлены на формирование навыков профессионального самоопределения, поиска работы и карьерного планирования, а также на информирование о мерах поддержки молодежи на рынке труда региона”, – отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников.
Напомним, модернизация службы занятости в рамках национального проекта “Демография” способствует индивидуальному взаимодействию с работодателем в решении многих вопросов, в том числе связанных с повышением заработной платы.