 |
| © nataliaderiabina / Фотобанк 123RF.com |
Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 8 июля. Депутаты предлагают дополнить ТК РФ новой статьей, в соответствии с которой (Проект федерального закона № 665857-8):
- женщине, имеющей ребенка в возрасте до 7 лет, по ее письменному заявлению должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый выходной день 1 раз в 2 месяца;
- женщина сможет использовать до 6 таких дней подряд однократно в течение календарного года;
- график предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней нужно согласовывать с работодателем;
- оплата выходного дня будет производиться в размере среднего заработка;
- порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней установит Правительство РФ.
В пояснительной записке отмечается, что согласно Порядку проведения профилактических медосмотров несовершеннолетних (утв. приказом Минздрава России от 10 августа 2017 г. № 514н) в первые 6 лет жизни ребенок должен периодически и неоднократно (в зависимости от возраста) проходить осмотры врачей, кроме того, предусматривается проведение широкого спектра лабораторных и иных исследований. Очевидно, что при прохождении медосмотров дети дошкольного возраста нуждаются в обязательном сопровождении взрослыми. Как правило, выполнение этой функции ложится на плечи матерей. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, позволяющих работающей женщине, имеющей ребенка дошкольного возраста, при необходимости взять один-два будних дня для сопровождения ребенка при прохождении им медосмотра. Поэтому и разработан данный законопроект.
Напомним, совсем недавно в Госдуму были внесены также другие законопроекты о расширении трудовых прав женщин: о сокращении рабочей недели на час женщинам с двумя и более несовершеннолетними детьми (см. проект федерального закона № 639238-8 и новость от 5 мая 2024 г. ) и о продлении срочного трудового договора беременной сотрудницы до достижения ребенком возраста 3 лет (см. проект федерального закона № 651123-8 и новость от 24 июня 2024 г. ). Кроме того, проектом федерального закона № 594955-8 предлагается увеличить с 300 руб. до 100% величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП (законопроект принят 09.07.2024 во втором чтении).