Сумма выплат, которая положена уходящему в отпуск работнику, рассчитывается с учётом среднего дохода за последний год. При этом во внимание берётся период, когда сотрудник не находился на больничном или в командировке, а непосредственная выплата производится за все календарные дни, включая выходные, кроме официальных праздников. Об этом рассказал депутат Госдумы Никита Чаплин.
Примечательно, что работодатель вправе удержать до 20% выплат сотруднику в случае, если тот увольняется до конца рабочего года. Остаток гражданин вправе погасить добровольно. Однако же если сотрудник попал под сокращение, то руководство по закону не может удержать отпускные.