Молодые люди, которые родились в середине 1990-х – начале 2010-х годов, а иными словам — зумеры, достаточно часто не похожи на своих родителей, и в большей степени — в отношении к карьере. Считается, что таких работников не устраивает график 5/2, они ленивые, не организованны, а также часто меняют место работы. Так ли это — в беседе с радио Sputnik рассказала карьерный консультант, эксперт в сфере трудоустройства молодежи Виктория Воробьёва.
По её словам, сегодня действительно существует тренд на гибкий график, но это совсем не означает, что молодые сотрудники ленивы — они просто ищут себя.
“Они хотят попробовать себя не только в традиционном понимании Трудового кодекса – работать 5/2. Бывает неполный рабочий день, можно работать на удалёнке и совмещать это с другими занятиями. Молодые сотрудники смотрят, где ещё можно себя применить, какие ещё навыки получить, возможно, переориентироваться в базовом образовании, которое изначально получили”, – добавила карьерный консультант.
При этом Виктория Воробьёва признаёт, что определённые неудобства зумеры всё же могут доставлять коллегам.
“Работодатели не готовы воспитывать наших детей. А некий инфантилизм достаточно часто встречается у молодых специалистов, некая безответственность, опять же, не сказать, что массово, но есть. Детское поведение: можно проспать, можно немножко задержаться, можно не предупредить”, – заключила консультант.