 |
| © HayDmitriy / Фотобанк Фотодженика |
Депутат Госдумы Борис Чернышов предлагает закрепить в Трудовом кодексе обязанность работодателей уменьшать продолжительность рабочего дня при достижении определенных температур воздуха. Соответствующий законопроект1 внесен в нижнюю палату парламента.
Изменения предлагается внести в ст. 92 Трудового кодекса, дополнив ее положением о том, что работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену):
- при температуре воздуха 28,5 градусов – на один час;
- при температуре воздуха от 29 градусов – на два часа;
- при температуре воздуха от 30,5 градусов и выше – на четыре часа.
Напомним, что сейчас в Трудовом кодексе не установлены правила работы при высокой температуре воздуха на рабочем месте. Особенности занятости при повышенных температурах указаны в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. № 2 “Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 “Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания“. В частности, в нем закреплены предельно допустимые показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях:
- температура воздуха;
- температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств, а также технологического оборудования или ограждающих его устройств;
- относительная влажность воздуха;
- скорость движения воздуха;
- интенсивность теплового облучения (п. 27 СанПиН 1.2.3685-21).
Если работодатель не приостановил работу когда температура воздуха на рабочих местах в помещениях превысила допустимые величины, установленные для конкретных категорий работ, ему грозит, в частности, ответственность по ст. 6.3 КоАП за несоблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов.
“Представляется важным обеспечить каждого работника правом на справедливые условия труда и восполнить пробел в трудовом законодательстве, закрепив положение, гарантирующее работнику право на сокращение рабочего дня в условиях повышенных температур”, – отмечается в пояснительной записке.
_____________________________
1 С текстом законопроекта № 638001-8 “О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации” и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.