Актуально
Пт. Ноя 22nd, 2024

Суд признал незаконным увольнение работника за прогул из-за плохого самочувствия

Суды трех инстанций указали, что у работодателя не имелось оснований признать причину отсутствия на работе неуважительной. Источник ГАРАНТ РУ

By Admin

Related Post

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *