Нейросети способны со временем полностью заменить многих специалистов, включая бухгалтеров, дизайнеров, копирайтеров и программистов. Так полагает почти половина опрошенных руководителей российских компаний и начальников отделов в организациях, сообщает РИА Новости.
Что думают руководители о возможности замены работников нейросетью?
По данным исследования центра Зарплаты.ру с участием 1,7 тыс. респондентов по всей стране, не сомневаются в возможности полной замены отдельных специалистов ряда профессий нейросетью 18% опрошенных. Почти половина (47%) полагают, что это вероятно, но не в ближайшем будущем. Еще 24% считают, что полная замена работников невозможна, однако нейросети будут помогать людям в ряде задач, 9% респондентов относятся к нейросетям скептически и уверены, что они не смогут полностью заменить сотрудников, а 2% затруднились ответить.
Каких специалистов могут заменить нейросети?
По мнению опрошенных, в будущем нейросеть сможет заменить следующих специалистов:
– дизайнеров (53% ответов);
– маркетологов (46%);
– копирайтеров (45%);
– программистов (42%);
– логистов (42%);
– бухгалтеров (33%);
– менеджеров по продажам (27%);
– HR-специалистов (26%);
– финансистов (22%);
– социологов (20%);
– юристов (15%);
– журналистов (13%);
– преподавателей (12%);
– психологов (10%).
Насколько руководители доверяют нейросетям?
На сегодняшний день руководители готовы доверить искусственному интеллекту следующие задачи:
– переводы (51%);
– техническую поддержку (46%);
– подготовку аналитики (45%);
– генерацию текста (44%);
– создание дизайна (43%);
– ведение коммуникации (34%);
– написание кода (33%);
– задачи, связанные с обучением людей (23%).
Больше всего, по мнению опрошенных, в использовании нейросети нуждаются IT (21% респондентов), финансовая сфера (14%), маркетинг и сфера услуг (по 11%), образование (8%), продажи (6%), промышленность и медицина (по 5%).
Как обстоит ситуация с применением нейросетей на сегодняшний день?
Опрос показал, что 55% респондентов знают о чат-боте с искусственным интеллектом ChatGPT, а 22% из них уже находятся в поиске сотрудников, которые умеют с ним работать. В основном такие работники нужны в организациях, которые связаны с IT (16%), финансовой сферой и строительством (13%), автобизнесом (10%), промышленностью (8%), маркетингом, сферой услуг, продажами (по 7%), медициной и энергетикой (по 5%).
Источник: